Eu e o Seis Sigma - por Irani Franco

  Nos treinamentos de formação de Lean Six Sigma Black Belts trabalhamos o desenvolvimento de um perfil, que muitas vezes brincamos que é o de um “super-homem”, mas conhecer como exercitamos as nossas habilidades pode nos ajudar a nos transformar, valendo aqui o princípio da Melhoria Contínua, que para poder ir para algum lugar eu preciso saber onde eu estou. Para ajudar “a gente saber onde está” podemos usar muitas ferramentas. Eu gosto do DISC, fui aprender a entender o teste e como fazer devolutivas porque ele foi muito útil para mim, quando me tornei uma Black Belt e comecei a ter necessidade de exercitar liderança na horizontal, sem “funcionários meus”, mas acompanhando e gerenciando projetos de várias áreas ao mesmo tempo . O que é o Teste DISC? O teste DISC é uma ferramenta de avaliação comportamental que identifica quatro principais estilos de comportamento: Dominância (D), Influência (I), Estabilidade (S) e Cautela (C). Ele é amplamente utilizado no desenvolvimento...

Bom dia!   Ontem, na “compra” diária no Instagram®, me deparei com um vídeo, que vou compartilhar o link aqui (foi autorizado pelo autor, @engenheiromazza), que fala da moda das Inteligências Artificias, as famosas IAs nas organizações, onde nos mostra alguns dados interessantes, e me lembrou de uma figura que está em alguns dos meus treinamentos, onde discuto que é necessário fazer o básico para poder melhorar e assim ter processos onde ferramentas sofisticadas possa ajudar a manter e fazer o negócio continuar a crescer. Ele fala que para os agentes de IAs funcionarem de forma adequada é necessário bases certas, caso contrário estamos fazendo desperdício com a implantação e isso gera medo.  https://www.instagram.com/reel/DPD99f8jMrP/?igsh=MWF3dW1xaW9hcGtkbA== Na implantação da Metodologia Lean Six Sigma é sempre enfatizado o crescimento do entendimento do negócio, a visão e o propósito, e entender esses em números vai criando um olhar mais “holístico”, nos trazendo ba...

  O que é o mundo BANI? O termo BANI é um acrônimo criado pelo futurista norte-americano Jamais Cascio (1) para descrever o cenário global contemporâneo, que vai além do antigo conceito de mundo VUCA (Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo). BANI representa: Letra Significado Descrição B Brittle (Frágil) Sistemas parecem sólidos, mas podem colapsar repentinamente. A Anxious (Ansioso) A constante pressão e incerteza geram ansiedade e decisões impulsivas. N Nonlinear (Não linear) Causa e efeito não seguem padrões previsíveis; pequenas ações têm grandes impactos. I Incomprehensible (Incompreensível) A sobrecarga de informações dificulta a compreensão do mundo. Esse modelo surgiu como resposta à crescente sensação de caos , imprevisibilidade e complexidade que se intensificaram especialmente após a pand...

  Bom dia !! Na nossa vida acontecem eventos que nos transformam. O aprendizado de ferramentas Lean Six Sigma transformaram a minha forma de pensar e agir, e hoje, depois de 14 anos treinando Lean Belts digo que o PDCA / DMAIC fazem parte da minha forma de pensar e agir. Quando estamos treinando Greens e principalmente Blacks, sempre temos o cuidado de desenvolver pensamento de liderança e colocamos as habilidades que o mercado procura no momento que estamos vivendo. E, quando estou em alguma conversa sobre liderança percebo que a Metodologia Lean Six Sigma apoia e desenvolve essas habilidades, e sem mesmo perceber estou eu falando de PDCA, DMAIC, Kaizen... iffconsultoria.com Há algumas semanas participei de um Podcast, n o canal Wander Jr. 88Rockets , para falar de desenvolvimento de lideranças e o meu novo produto, uma mentoria para ajudar a planejar, seu novo negócio, seu atual empreendimento ou seu desenvolvimento pessoal. Começamos a conversar e a evolução da conversa "passeo...