BELTS LIDERES DE PROJETOS E SUAS HABIIDADES
Bom dia!!
Tenho conversado por aqui sobre ferramentas simples para solução de problemas nos últimos posts, com o objetivo de despertar a todos a necessidade de usar metodologia para resolução de problemas, um "soft skill" bem procurado em oportunidades de trabalho legais.
Resolver problemas usando métodos ( ferramentas + dados + análise gráfica) ajuda a "treinar" o pensamento crítico, outra habilidade bem procurada pelo mercado de trabalho. Essas habilidades são bem vistas para ter um crescimento pessoal bem interessante.
A mim parece que só aprender as ferramentas, sem aplicá-las no dia a dia, não tem ajudado muito. É necessário "aprender exercitando". Os poucos programas organizacionais que o aprendizado da ferramenta tem uma mentoria, numa aplicação obrigatória para certificação, vejo resultados interessantes do entendimento da "ajuda" da metodologia e que é um investimento, não um desperdício de tempo fazer os passos indicados.
Em nossos treinamentos para formação de Blacks Belts falamos de perfil e de "soft skills" que esperamos para esses profissionais. No início da minha caminhada como especialista em melhoria contínua precisei de ajuda para desenvolver habilidades para crescer e me tornar uma boa mentora e ao longo dos anos vi a necessidade de me especializar em ajudar outras pessoas a se auto conhecerem e se desenvolverem, e assim ajudar os Belts que estava formando.
Melhoramos processos, e processos dependem de pessoas, assim precisamos melhorar pessoas para continuar o processo de melhoria de processos.
Tenho trabalhado ao longo dos últimos 7 anos em desenvolvimento de mentorias para melhoria dessas habilidades junto com o aprendizado da metodologia e os resultados tem sido positivos, pois temos pessoas felizes e fazendo o que gostam de forma plena.
A metodologia Seis Sigma nos recorda a aplicação de ferramentas estatísticas, análises gráficas e de gestão aplicada a solução de problemas e tenho certeza que o método pode ajudar / apoiar "soft skills" importantes como resolução de problemas, pensamento crítico, autogestão, gestão de pessoas, inteligência emocional e tomada de decisões.
Novos tempos, novos desafios e para isso precisamos aprender sempre mais, de métodos e de nós mesmos!!
Fico a disposição pelo e-mail: iffconsultoria@gmail.com
Até a próxima.
Saiba mais: Mentoring para desenvolvimento profissional e pessoal
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